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AIが入社試験の書類選考を行なう

投稿日:2016年08月29日

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ついに恐ろしい時代がやってきました!

某AIロボPep◯erくん、最近よく見かけます。
彼をみていると、ショップの殆どが近い将来AIロボを導入するのだろうなと思ってしまいます。

しかし、人事にまでAIが活躍の場を広げるとは・・・
恐ろしい!!!

過去の入社試験を受けた約2,000人の履歴書データと合否結果から学習するシステムらしく
志望者を公正に評価できることが利点とされていて、現段階では書類審査のみ担当するそうです。

私は履歴書の手書き文字もその人の本質を見る材料になりうると思うのですが。
そのうち、二次面接もAIが担当なんてこともありうるのでしょう・・・

話題性はバツグンですが、色々と不安に感じてしまいます。
AIを開発した人間の使い方しだいでは大変な事態を招くこともあるのでは。

今後もAIから目が離せません!!

山本

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